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Travailler à SERVIMO Syndic

Travailler chez SERVIMO Syndic, ce n’est pas simplement gérer des dossiers. En tant que Capitaine de Syndic, vous êtes à la barre de vos dossiers et prenez des responsabilités, pour les immeubles, pour les propriétaires et pour vos collègues.

Ici, nous vous faisons confiance et vous offrons l’opportunité de grandir et d’évoluer au sein d’une équipe engagée qui vous soutient au quotidien.

Postes vacants

Nos valeurs

Betrouwbaarheid
Fiabilité

Vous travaillez de manière structurée, vous respectez les accords et vous assumez vos responsabilités. Vos collègues peuvent compter sur vous.

Integriteit
Intégrité

Vous agissez de manière correcte et transparente, même lorsque personne ne vous regarde. L'honnêteté et le respect constituent la base de toute collaboration.

Implication proactive

Vous réfléchissez, repérez les opportunités ou les risques et n'attendez pas que quelqu'un d'autre s'en occupe. Ce qui peut être mieux fait peut être dit.

L'excellence

Vous recherchez la qualité dans tout ce que vous faites, petit ou grand.

Vlotte communicatie
Une communication fluide

Vous communiquez de manière claire, constructive et ponctuelle, en interne comme en externe. La collaboration reste ainsi fluide et claire.

Postes vacants

Consultez nos postes vacants ici et postulez directement.

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Candidature spontanée
gestionnaire immobilier junior

Gestionnaire Immobilier (Junior)

gestionnaire financier

Gestionnaire Financier (Junior)

Les mains à la barre

Les gens travaillent mieux lorsqu'ils se sentent soutenus et encouragés. C'est pourquoi nous construisons un environnement où la confiance n'est pas une promesse, mais le point de départ.

Ce que cela signifie concrètement :

  • vous bénéficiez d'une autonomie dans votre rôle, avec des cadres clairs
  • vous pouvez compter sur des collègues qui partagent leur expérience
  • vous êtes encouragé à poser des questions
  • vous vous appuyez sur des processus et une structure clairs
  • vous évoluez dans une organisation stable et porteuse d'une vision
  • la croissance est négociable, tant sur le plan professionnel que personnel

Nous offrons un accueil chaleureux, des attentes claires et des conseils dès le premier jour. Cela vous permet d'évoluer dans votre fonction, à votre propre rythme. Nous attendons beaucoup d'engagement. Mais il y a beaucoup en retour.

Pas de poste ouvert,mais une affinité?

Peut-être que nous ne recherchons pas encore activement votre profil, mais que vous vous reconnaissez dans notre manière de travailler. Dans ce cas, nous serions ravis de faire votre connaissance.

Candidature spontanée